Rețea transfrontalieră UE: salarii echitabile și drepturi sociale pentru lucrătorii mobili

Comisia Europeană (DG Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune) susține, prin FSE+, proiectul Fair Labour Mobility EU. Este o rețea transfrontalieră de consilieri care ajută lucrătorii europeni să-și obțină drepturile salariale și sociale în alte state membre.

Context

Aproximativ 14 milioane de europeni lucrează într-o altă țară a UE. Pentru ca mobilitatea forței de muncă să fie corectă, acești lucrători trebuie să primească salariul și prestațiile de securitate socială la care au dreptul. Subiectul a fost prezentat într-un episod din seria „Make It Work” realizată de Euronews, cu reportaje din Slovenia și Ungaria.

Cum funcționează rețeaua

– Consilierii provin din opt țări și se întâlnesc periodic pentru a discuta cazuri transfrontaliere complexe.
– Ei merg direct la lucrători. De exemplu, distribuie pliante la o stație de odihnă de pe autostradă lângă Ljubljana și discută cu șoferii despre condițiile de muncă, timpul de odihnă și salarizare.
– Sprijinul acoperă inclusiv lucrătorii detașați pentru perioade scurte.
– Cazurile includ contribuții de securitate socială neplătite, accidente de muncă, cazare inacceptabilă și plata sub nivelul legal, adesea în mai multe țări.
– Cea mai mare dificultate o reprezintă lanțurile lungi de subcontractare, explică coordonatoarea proiectului, Dragana Bubolj. Fără o abordare transnațională, lucrătorii au mai puține șanse să primească toate drepturile cuvenite.

„Au nevoie disperată de informații corecte, pentru că, într-o anumită măsură, sunt lăsați să se descurce singuri. Nu cunosc sistemele de securitate socială, nu își cunosc drepturile și sunt adesea dezinformați. Noi suntem aici să-i ajutăm să se orienteze”, spune Marko Tanasić, consilier din cadrul sindicatului sloven ZSSS.

Șoferul de camion pe distanțe lungi Goran Jovanovic confirmă că mulți șoferi nu sunt plătiți conform unui contract colectiv de muncă, ci pe zile fixe și pe kilometru parcurs. El spune că și consilierii contribuie mult la creșterea gradului de conștientizare în rândul șoferilor din UE.

Rezultate și buget

– Proiectul a ajutat aproape 3.000 de lucrători să-și revendice drepturile salariale și sociale în 2024 și 2025.
– Bugetul pe acest an este de 1,2 milioane euro, din care 90% provine din fonduri UE.

Pachetul privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă

Comisia Europeană a propus recent Fair Labour Mobility Package, care urmărește trei obiective:
– recunoașterea mai rapidă a calificărilor dintre state;
– utilizarea portofelului european de identitate digitală pentru stocarea și partajarea documentelor de securitate socială;
– un rol mai puternic pentru Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) în aplicarea legislației UE și combaterea fraudei.

Antoine Kasel, director pentru mobilitatea forței de muncă și afaceri internaționale în cadrul DG Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune, subliniază că drepturile solide și echitabile de mobilitate sunt benefice atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori: „Dacă combați mai mult abuzurile și ai inspecții mai bune, o cooperare mai bună între statele membre, generezi mai multă productivitate, mai multă competitivitate și vei obține și mai mulți bani la bugetele naționale.”

Linkuri utile
– Episodul Euronews: aici
– Fair Labour Mobility Package: aici
– Autoritatea Europeană a Muncii (ELA): aici

Sursa: aici

Cod: FSE-MOBIL-2026 (Căutarea pe site după acest cod poate genera toate știrile despre această linie de finanțare. Nu garantăm acuratețea rezultatului.)